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2021-03
成都市青城山都江堰旅游股份有限公司
   10:28

 

 


  成都市青城山都江堰旅游股份有限公司(以下簡稱:青都公司)系都投集團下屬國有公司,是經四川省國資委批準成立的國有旅游擬上市公司。為推動青都公司規范高效運行,實現高質量發展、高效能管理,經研究決定,面向市屬國有企業選聘青都公司中層管理崗位人員,現將有關事項公告如下:

一、選聘崗位

(一)綜合管理部:副部長1名;

(二)市場投融資部:副部長1名;

(三)安全生產管理辦公室:副部長1名;

(四)觀光車業務部:部長1名。

     (五 )委派至下屬子公司:副部長1

二、選聘范圍

從現有都江堰市屬國有企業人員中選聘。

  三、選聘條件

(一)基本條件

1.政治素質好,擁護黨的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,具有良好的職業操守,遵紀守法,勤勉盡責,團結協作,廉潔從業;

2.工作表現優秀,勤奮務實,事業心和責任感強,注重實干,具有較突出的工作業績,熟悉國有企業和現代企業管理,有較強的經營管理能力、開拓創新精神和團隊大局意識;

3.具備履行崗位職責所必需的專業知識,熟悉相關政策法規,熟悉市場和相關行業情況;

4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。

(二)任職資格

1.具備大學專科及以上學歷,年齡不超過45周歲(截止到202111日計),從事相關工作經驗3年及以上,特別優秀的人員經公司審核后可適當放寬。

2.其他任職資格。(見附件2

(三)有下列情形之一的,不受理報名

1.群眾認可度不高的;

2.受到組織處理或者被黨紀政紀處分且在影響期內的;

3.有違法犯罪記錄的;

4.其他原因不宜擔任公司中層管理人員的。

    四、選聘程序

(一)報名方式

報名方式分為現場報名和網絡報名方式,報名截止時間為2021312日下午17:00

1.現場報名。符合報名條件人員,到青都公司綜合管理部現場報名(都江堰市太平街175號附9號都投集團二樓),報名需填寫應聘報名表,提供本人身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等相關證件的原件和復印件,本人近期免冠2寸彩色證件照。

2.網絡報名。符合報名條件人員,將應聘報名表、身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等相關證件的掃描件電子文檔(照片或掃描件均可,要求清晰可辨),打包為一個壓縮文件(以“應聘職位+姓名命名),發送至郵箱834802929@qq.com

現場報名時間為北京時間上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。國家法定節假日只接受網絡報名。

(二)資格審查

按照選聘職位要求的資格條件,公司將對應聘人員提供的真實身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員對所提供材料的真實性負責,凡發現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的,即取消應聘資格。

(三)綜合考核

1.面試。重點測試應聘人員專業技能、語言表達、溝通協調、邏輯思維能力、判斷能力以及對報考職位的適應程度。

2.綜合考察。通過面試成績列入的考察對象,公司組織對考察對象的政治思想素質、實際業務工作水平等進行全面考察。考察不合格的人員不列入擬選聘名單。

(四)組織考察階段

公司召開支委會、總辦會,對應聘者考核考評結果進行研究審議。

(五)確定擬聘人選

根據考察情況,綜合分析履歷、業績、評價和專業能力測試情況,研究確定擬聘人選。

(六)聘前公示

對擬聘人選進行公示,公示期為5個工作日。

(七)聘任人員試用期六個月。

(八)聘任

經公示無影響聘任情況的,依法依規辦理聘任手續。

本公告及公告未盡事宜由青都公司負責解釋。咨詢電話:

13550160798(張女士),撥打時間:工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00;選聘過程接受廣大群眾監督投訴,監督電話:89708330

 

 

成都市青城山都江堰旅游股份有限公司

                 2021年31

附件2

崗位任職條件

1.綜合管理部副部長  熟悉行政事務、檔案管理、機要保密、物資采購、會務組織、后勤服務等領域工作,具備崗位所需的文字功底、組織溝通協調能力和綜合行政類辦公室工作經歷。

2.市場投融資部副部長  熟悉投資分析、風險評估和各種投資及資產管理流程,了解相關的法律和政策,具有團隊協作精神、敬業精神和職業道德操守,文字功底好,優秀的溝通能力(有旅游公司工作經驗或旅游項目投資管理經驗者優先)。

3.安全生產管理部副部長  熟悉工程、消防行業管理和建()筑消防設施管理,熟悉安全環保相關知識,熟悉安全設備設施運行狀態和安全生產技術。具有較強的溝通協調能力和安全、工程類工作經歷。

4.觀光車業務部部長  有良好的溝通能力和投訴處理經驗。熟悉景區管理并具備旅游項目經營管理能力和經驗,具有特種設備運營和規范操作管理經驗(或熟悉觀光車行業),有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神。

5.委派至下屬子公司副部長  熟悉景區管理、項目運營管理等經驗,具有部門管理經驗,有優秀的溝通能力,具體良好的職業道德操守,文字功底好。


 

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