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一、簽訂廉政承諾書，強(qiáng)化廉潔自律意識

組織黨員干部簽訂《2021年黨員干部拒絕賭博斂財承諾書》、全體職工簽訂《2021年廉潔承諾書》，進(jìn)一步從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，切實筑牢廉政思想防線。

二、建立規(guī)范合理機(jī)制，嚴(yán)肅員工調(diào)動紀(jì)律

近期，綜合管理部對公司內(nèi)部需回避親屬關(guān)系及其他可能導(dǎo)致其利益傾斜關(guān)系的人員情況進(jìn)行了梳理，根據(jù)修訂完善的《員工內(nèi)部崗位調(diào)動管理辦法》，結(jié)合公司實際，對涉及員工崗位進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍整體結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。

三、開展法務(wù)培訓(xùn)，提升風(fēng)險防控能力

    由公司董事會辦公室牽頭，組織本部全體工作人員、業(yè)務(wù)部關(guān)鍵崗位工作人員共計50余人參加由公司獨立董事陳銳律師主講的國有企業(yè)招投標(biāo)及常見法律風(fēng)險防范培訓(xùn)會。通過培訓(xùn)，將風(fēng)險防控意識植入每一名員工的日常工作規(guī)范中，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工法律意識和規(guī)避風(fēng)險能力，對提高風(fēng)險應(yīng)對，助力公司穩(wěn)步發(fā)展有著重要意義。